滨海时报：多措并举 筑“人才高地”

高新区积极引入高端人才

    近日，天津市2015年“外国专家千人计划”名单公布，高新区浙江大学滨海产业技术研究院引进的人工智能算法领域印度籍专家Mohit Kumar教授成功入选。据了解，高新区近年来不断加码人才引进力度，先后出台了多项优惠政策，用以吸引各类高层次人才进驻，推动区域产业结构创新与升级。

    未来科技城人才聚集效应凸显

    据介绍，这次浙江大学滨海产业技术研究院引进的Kumar教授主要从事人工智能、模糊系统、模式识别算法及信号处理等方向研究，主持承担了多项欧盟、德国科技部等重大专项课题，累计课题资金超过4000万元人民币。目前，他担任德国罗斯托克大学生命科学自动化中心副所长，该中心是德国联邦教育与研究部评选的德国东部六所顶尖大学科研中心之一。这次，Kumar教授与浙大研究院的结合，将围绕智能制造、医药大健康等产业方向，共同开展人工智能、模糊算法等技术的应用研究。

    浙大研究院自2014年落户天津未来科技城以来，依托浙江大学的科技、人才优势，紧密围绕高端装备制造、智能机器人、节能环保等战略性新兴产业及现代服务业主导产业进行研究与创新，正逐步发展成为拔尖创新人才的集聚地、高科技企业的加速器、国内领先的战略新兴产业的孵化器。目前，研究院已入驻首批5个研发中心，引进高端人才40余名，其中院士2名，千人计划2名，高级职称以上人员30余名。

    据悉，高新区未来科技城一直坚持高端人才与高端项目引进有机结合，截至目前，已引进两院院士13名，国家和天津市“千人计划”、973首席科学家等高端人才90余名，各类科技研发人员2000余名。区域通过以浙大研究院、中科富图研究院等高端研发机构为载体，不断聚集高端人才团队，通过搭建创新创业平台，积极吸引各类高端人才和高层次人才，使未来科技城高端人才引进实现重大突破。

    完善人才政策提升区域吸引力

    在市外专局日前公布的“天津市引智百强培育推进计划”中，全市共有28家企业入选，而来自高新区的企业就有7家，数量占据名单的四分之一，名列各区县第一名。要知道，高新区取得这样的成绩得益于不断完善的人才政策与宽松的经济环境。

    今年1月份，高新区正式启动2016年高层次人才引进岗位需求和工作计划调查工作，旨在切实做好高新区高层次人才引进工作，进一步提升人才引进工作的针对性和实效性。据不完全统计，单是高层次留学人才一项，高新区目前就引进了超过600人，其中，6人入选高新区科技领军人才，18人入选国家“千人计划”创业人才，27人入选天津市“千人计划”创业人才，147人入选高新区海外高层次人才。

    据介绍，为了让高端人才能够安家落户，高新区集体户口已正式得到批准设立，明确了由高新区人才中心负责集体户口的管理工作。此外，高新区还特别设立“高层次人才公寓”，安排了大量高端人才入驻。同时，高新区还出台了《天津新技术产业园区鼓励海外高层次留学人员创新创业暂行办法》，每年安排1亿元资金，重点支持海外高层次留学人员到高新区创新创业，获得认定的人员将可以获得包括免房租、税收优惠、公共技术服务平台补贴、项目配套资助、创业启动资金、贷款贴息、企业吸引、人才五险补贴、租房补贴、教育津贴、个人所得税奖励等政策红利。此外，高新区还积极推动外籍高端人才取得市公安局颁发的《外国人永久居留证》，帮助高端人才解决后顾之忧。