创新案例：探索“党建+业务”模式　推动协会创新发展 天津市开发区协会党支部

 　　天津市开发区协会党支部积极推行“党建+业务”工作模式，推进党建与业务工作有效融合，促进协会事业创新发展。

　　一、积极推行“党日活动+工作例会”制度

　　按照上级党组织党建工作部署，每年年初制定协会党支部《组织生活制度落实计划表》并认真推进落实。坚持书记会长一肩挑，每周定期举办党日活动并召开工作例会。一方面认真集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，落实三会一课、谈心谈话、党员汇报等组织制度；另一方面坚持党对一切工作的领导，把党中央、国务院及市委、市政府的决策部署和政策信息第一时间传达到党员和干部职工中，及时融入到具体业务工作中。支部书记带头学，党员职工共讨论，汇集群智群力，解决重大问题。

　　二、探索创新“党建+业务”模式模式

　　一是推进互联网+党建。建立了党建工作QQ群、微信群。每天关注天津党务通、上党课等微信公众号。组织党员和非党员职工参加《习近平谈治国理政》、党的十九大精神等网上答题活动，扩大学习覆盖面。组织党员在“共产党员网”观看《燃灯者邹碧华》等先进事迹视频。二是丰富党建活动载体。连续两年在“六一”儿童节之际，开展向血友病儿童捐赠图书活动。结合贯彻落实京津冀协同发展战略，会同中国开发区协会、北京开发区企业服务局党支部联合举办党日活动。党支部和工会共同组织参观周邓纪念馆，观看纪录片《厉害了，我的国》，充分体会到“幸福是奋斗出来的”。三是落实党建工作联系点制度。协会业务主管单位分管领导及对口联系处室支部负责同志多次到协会调研，指导党建、业务工作。帮助解决了拓展招商渠道、推进京津冀产业协作等工作中存在的问题，指导开展应知应会考试等党建工作。

　　三、切实推进廉洁自律和反腐败工作

　　一是在加强制度建设上下功夫，强化集体决策。协会党支部对“两重两大一外”以及分支机构、工会活动、聘用人员等提出意见，履行集体决策程序。在会员大会及理事会上，对“两重两大一外”等事项一律以投票方式进行表决，未通过集体决策的一律禁止开展，杜绝独断专行。二是在加强纪律建设上下功夫，驰而不息抵制“四风”。在公务接待、差旅住宿、会议活动严格遵守中央八项规定和本市相关规定标准，扎紧扎密制度笼子，杜绝腐败现象滋生。三是在加强作风建设上下功夫，认真履职尽责。进一步完善薪酬绩效考核制度，重点治理庸懒、不作为不担当。结合落实津八条，研究编制天津市开发区服务规范，促进开发区提升企业服务水平。

　　四、推行“党建+业务”模式取得明显成效

　　一是有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。通过落实“党日活动+工作例会”制度，使“两学一做”学习教育落实到每周每季，体现了基础在学、关键在做。二是有效提升了党员党性修养。通过创新党建活动、载体模式，使党员更加主动、更加直观、更为有效的接受党性锻炼，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是有效促进了党建和业务工作双提升。通过党建+业务工作模式，促进协会贯彻了党建工作部署，明确了业务工作方向，为提高服务工作水平增添了新的动力和活力。