铜陵开发区非公党建发挥优势树品牌

　　党建是各项工作开展的龙头。面对辖区非公企业众多的特点，2014年，铜陵经济技术开发区以开展党的群众路线教育实践活动为有力抓手，以建设高素质的党员队伍和培育和谐企业为目标，争先进位创品牌，抓规范促提升，扎实开展非公企业党建工作。

　　铜陵经济技术开发区注重提升非公企业党组织组建率，2014年成立了47家独立支部，比2013年增加9家，增长24%，同时根据企业实际对25家联合党组织进行了调整、补充。发展党员队伍，强化党务工作者建设，指导非公企业加大发展党员工作力度，选优配强非公企业党组织书记，在35家企业实现企业党组织书记与经营管理人员交叉任职。开展党建指导员指导工作，加强党务工作者人才库建设，已储备党务人才104人。开展党组织标准化创建工作，共建立了6家行业性、3家区域性党群服务中心，12家企业内部党员活动室，9月份又以营造集团党团活动室为中心。建设面向全区开放的党群服务中心﹔规范“三有两评”工作机制，建立党组织工作职责、书记岗位职责、党组织议事规则、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等。推动党员和党组织发挥先锋模范作用，指导非公企业党组织扎实开展党的群众路线教育实践活动，召开专题组织生活会44次，查摆出问题186件，提出整改措施186条﹔做好星级服务型党组织创评工作，共评出1星级企业党组织16家，2星级企业党组织16家，3星级企业党组织16家﹔开展好“名师带徒”活动，活动形式多样。

　　2015年，铜陵经济技术开发区将进一步夯实非公党建基础，扩大党组织、党员发展和阵地建设三个覆盖，力争从业人员30人以上的企业党员覆盖率、有党员的企业党组织覆盖率、非公有制企业党的工作覆盖率均达到100%，规模以上非公有制企业单独建立党组织比例比2014年提高20%﹔有步骤、有针对性地实施党员培养计划，重点做好有30名以上从业人员但没有党员的非公企业党员发展工作，举办1-2期入党积极分子培训班。推动单独组建党组织的企业设立固定的活动场所，并建立行业性、区域性对外开放的党群活动服务中心。

　　同时，抓规范建设，推进人才工程，党员队伍和人才队伍一起抓，建立党员成长档案，实行党员成长动态跟踪管理，同时发挥党务工作者人才库作用，将党务工作纳入非公有制企业生产经营管理职业岗位系列﹔推进开放式党组织活动，推行党群活动一体化，企业党组织与群团组织活动统筹安排、联合开展，促进活动共融、功能互补﹔巩固“同心圆互动式活动”模式，以同一个党建指导员为纽带，以1家比较成熟的独立支部为圆心，倡议发起活动，其他企业响应，使活动在组织、人才、经费资源共享的基础上，达到形式丰富多彩、内容切合实际的效果。按照“六个有”标准开展非公有制企业党组织标准化建设，定期对企业党组织进行评分定级，推动非公有制企业党建工作整体水平提升。落实经费保障，把非公有制企业党建活动经费列入年度财务计划，根据铜陵市《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见（试行）》要求，按本企业职工年度工资总额的5％。标准在企业管理费用中列支，并在企业所得税税前扣除﹔建立党费全额拨返制度，同时每年从留存党费中按照5%的比例，采取以奖代补等方式，支持非公有制企业党建工作。