江宁开发区大力发展人才事业

　　13.5万人才资源总量、“千人计划”特聘专家55人、省“双创计划”人才59人、南京“321计划”人才228人......江宁开发区坚持人才优先发展战略，创建国家“千人计划”先进基地区和国家级“紫金人才特区”核心区、示范区，探索走出了一条以领军人才催生战略性新兴产业、以人才集聚促进产业集群、以人才结构调整促进产业转型的发展之路。

　　人才储备全省第二 千人专家自主培养

　　2008年启动人才工作，领先南京两年之多，2.2万名高层次人才，2200余名海外留学归国人才……目前，江宁开发区已集聚“千人计划”特聘专家55人、省“双创计划”人才59人、南京“321计划”人才228人，荣获首个国家“海外高层次人才创新创业基地区”称号。

　　放眼全省，江宁开发区的人才工作并不算最早，但是13.5万人才总量让它轻松坐上全省第二的“宝座”，年增长率持续上升，保持第一。

　　2011年，南京市实施“321人才计划”，江宁开发区抓住机遇，先后引进7批人才，共239名。其中，前四批129名人才创办的企业目前已有69家开始运转，产生专利252件，远远高于其他园区。“2014年，这69家企业年产值达1.46亿，2015年预计还将增长4.8%”。

　　在此之前，江宁开发区已经引进34名高端人才，这些人才创办企业，进行孵化，目前已有23家企业实现盈利，盈利额达千万值的已有3家。

　　陈天蛋博士就是这34名人才中的一员。2009年，他被江宁开发区的人才政策所吸引，回国创业，率先提出“噪音污染”的概念。在此基础上，他生产隔音板、隔音涂料，进行隔音设计。2014年，公司盈利达4000万，陈天蛋也成为江宁开发区自主培养成才的“千人专家”。

　　人才荣誉“大满贯”回国创业 CT产品打破国际垄断

　　获有“国家千人计划人才”、“江苏省双创计划人才”、“南京321人才”之称的吴小页可谓是人才称号“大满贯”。1986年毕业于上海交大物理系，先后参加中美联合物理人才培养计划，并到纽约市立大学攻读博士后，吴小页在美国研究工作，成为CT行业首席科学家，但是他并不满足于此。

　　2011年底，吴小页毅然回国，将丰盛科技集团一支只有12名外围技术人员的团队培养发展成一支有56名高端人才的团队，先后研究出16排CT系统和高端口腔CT，填补国内空白，打破了国际垄断。

　　“我们生产的CT成像好、价格低、辐射少，已经逐步进入市场，去年16排的CT我们已有几个亿的销售额。预计接下来2-3年，我们还将研发32排64层的CT产品，它的成像还要更细致，预计未来市场占有率将超过10%”，团队的第九批千人计划成员李文向记者介绍。

　　作为一名在清华工作了13年，在美国纽约通用电气全球研发中心工作将近11年的博士，李文信心满满地对记者说：“虽然我们的CT团队是国内唯一一支团队，但是我们致力于打造国内一流医疗产业，使我们开发的产品进入国际一流水平。”