人才支撑助推曲靖开发区产业转型升级

　　按照“经济发展的排头兵、产城融合的示范区、城市建设的样板、人才成长的特区和摇篮”的发展目标，曲靖经济技术开发区高度重视人才工作，将科技创新、人才支撑纳入到产业转型升级的重要举措，强化人才保障，创新人才管理机制，激发人才活力，助推产业转型升级。

　　用好用活现有人才。曲靖开发区以“求真务实、勇于创新”的开发区精神，以现有人员为基础，采取学历提升、素质提升等方式用好用活人才。开发区特制订出台《开发区机关工作人员学历提升奖励管理办法》，对参加国民高等在职教育学习的按规定报销学费，奖励取得学位人员，重奖取得注册会计师、注册建筑师等职业资格证书人员，鼓励干部职工提升学历、提高素质，目前已有15人参加在职研究生学习。制定下发开发区2014年干部教育培训方案，组织开展职业素养的修炼与执行力的提升、招商工作、稳健与发展规划专题讲座等讲座13次，累计培训干部职工1000余人次。

　　招贤纳士引进人才。结合开发区发展需要，开发区采取人才引进、校企合作的方式，向开发区注入新鲜血液，提升园区发展活动。开发区先后从国内外著名高校引进优秀研究生44人、优秀博士2名，采用兼职顾问的形式引进1名经验丰富的金融人才，先后接收“博士服务团”成员2名，指导开发区招商引资、贷款业务等工作。开发区与学校合作，建立“中央财经大学—曲靖开发区研究生社会实践基地”，每年提供挂职岗位5个，组织支教活动1次，接收实习生20余名。建立“曲靖师范学院—曲靖开发区社会实践基地”，现已接收46名曲靖师院学生到开发区实习，为开发区的持续健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　全面周到服务人才。为充分用好用活人才，保证人才不流失，开发区为企业人才提供便捷的住宿环境，周到细致的社会保障。驰宏锌锗、冶研新材料等园区企业先后建设职工宿舍，开发区管委会采用免费公寓宿舍的方式，为人才提供生活便利。组建劳动保障服务中心，为企业职工提供社会保险、就业服务等服务。举办人才招聘会，为乔治白、中铭科技等企业招录员工350余人。开发区还与市卫生局签订中医医院迁建项目协议，筹建开发区第三中学、曲靖一中卓立学校等，为园区人才提供便利的就医、子女就学条件。

　　截至目前，开发区共有各类人才9928人，其中博士2人，硕士132人，省部级科技进步和技术发明奖获奖人员19人，国家技能奖励1人，省部级或行业技能获奖 31人。